آیا بر روی اهداف بلندمدت خود تمرکز دارید؟ لازمه رسیدن به موفقیت و دستیابی به اهداف بلند مدت چیست؟
صاحبان کسب و کارهای کوچک باید انتظارات آینده خود را تعیین کنند. این اهداف می توانند اشکال مختلفی داشته باشند، اما تنها چیزی که در همه آن ها مشترک است، این است که آن ها اهداف مشخصی را برای دستیابی به اهداف شخصی یا حرفه ای ارائه می دهند.
در صورتی که کارآفرینان قصد موفقیت داشته و برای رسیدن به آن تلاش می کنند ، باید مهارت لازم را برای ایجاد اهداف واقعی و قابل دستیابی کسب کنند. ما از اعضای شورای کارآفرینان جوان پرسیدیم که ترفند آنها برای تعیین اهداف موثر و سپس دستیابی به آنها چیست و چگونه می توان این روش ها را توسط دیگران نیز تطبیق داد. در این مقاله به نقطه نظرات و سخنان این کارآفرینان در مورد تعیین اهداف موثر می پردازیم. با ما همراه باشید.
اهداف کوچکتر را تعیین کنید
فیراس کیتانه (مدیرعامل برند Amerisleep) در این زمینه می گوید : ” برای اینکه خود را در دستیابی به اهداف جدید پاسخگو بدانید ، باید ابتدا اهداف کوچک تر را تنظیم کنید. اغلب ، هنگامی که تیم ها یک هدف بزرگتر را تعیین می کنند ، دست یابی و ساماندهی آن نیز بسیار سخت تر خواهد بود. اما اگر به جای این اهداف بزرگ، اهداف کوچک تر تعیین کنید، این تعهد گسترده را به اهداف کوچک تر و قابل کنترل تر تبدیل می کنید. این به شما کمک می کند تا انگیزه لازم را برای تحقق همه اهداف های خود ایجاد کنید. “
خاص باشید
برایس واکر (Bryce Walker) توصیه می کند : هنگام تصمیم گیری در مورد اهداف در سال جدید، اهداف واقع بینانه و قابل دسترسی را مشخص کنید. برای انجام این کار ، به جای اهداف کلی ، روی اهداف مشخص تمرکز کنید. به جای اینکه بخواهید فقط ” سالم باشید ” برای خودتان هدفی مبنی بر ” کاهش ده کیلوگرم از وزن ” تعیین کنید. یا مثلا به جای اینکه بگویید ” تصمیم گرفته ام بیشتر مطالعه کنم “، بگویید ” باید ماهی یک کتاب را بخوانم”. با تعیین اهداف مشخص، می توانید برای رسیدن به نتیجه ، با برنامه تر پیش رفته و به آن دست یابید.
آنها را با خود نگه دارید
اندرو شرِیگ (Andrew Schrage)، مدیر عامل شرکت Money Crashers می گوید: ” اهداف خود را بنویسید و آنها را در کنار خود نگه دارید و پیشرفت خود را به طور مرتب مرور کنید. اگر این کار را نکنید، به طور معمول تبدیل به اتلاف وقت خواهد شد، چون شما به احتمال زیاد به دنبال آن نخواهید بود. “
مرتب خودتان را چک کنید
Rachel Beider می گوید: ” مرتبا با چک کردن خودم و پاسخ دادن به دو سوال، خود را مسئول می دانم: در حال حاضر من چه چیزی را تحمل می کنم؟ و از چه چیزی اجتناب می کنم؟ این پاسخ ها به عنوان یک دروازه برای ایجاد تغییر واقعی و صادقانه مفید عمل خواهد کرد. “
“چرا ” های خودتان را بشناسید
Solomon Thimothy می گوید : ” تنظیم اهداف هرگز آسان نیست، زیرا به سازگاری و نظم و انضباط نیاز دارند. و در صورتی که افراد نتوانند از آن پیروی کنند ، حتی ممکن است به اعتماد به نفس آن ها خدشه وارد شود. تجربه من می گوید ، داشتن یک ایده روشن در مورد اینکه چرا این کار را می کنید بهترین انگیزه است. همچنین ، مهم است که به یاد داشته باشید که حتی اگر گیر بیفتید و یا شکست بخورید ، می توانید برخیزید. این آخر دنیا نیست؛ اگر همچنان با تلاش ادامه دهید می توانید به هدف خود برسید. “
واقع بین باشید
Zach Binder موسس Bell + Ivy می گوید : تعیین اهداف بزرگی که امیدوارید روزی در حرفه خود به آن برسید ، آسان است. اما با انجام این کار ، خود را برای عدم موفقیت و شکست آماده می کنید. شما باید اهدافی را تعیین کنید که واقع بینانه باشند. با اهداف کوچک تری شروع کنید که شما را در مسیر رسیدن به اهداف بزرگتر قرار می دهد.
به دیگران بگویید
Stephanie Wells توصیه می کند : اگر کسی مانند یکی از دوستان یا اعضای خانواده را در حلقه خود دارید که به او اعتماد دارید، ، بگذارید او هم در مورد اهداف شما بداند. از او بخواهید که شما را مسئول بداند و هر لحظه با شما تماس بگیرد و سپس به شما کمک کند تا مطمئن شوید که در مسیر حرکت قرار دارید.
یک جدول زمانی ایجاد کنید
سید بلخی – موسس WPBeginner می گوید: ” تجزیه یک هدف بزرگ و گسترده به اهداف کوچک تر و ایجاد یک جدول زمانی برای انجام آن ها ، این ایده را به شما می دهد که چه موقع باید به هر هدف ضربه بزنید ، و از این طریق می توانید به راحتی پیشرفت تان را بسنجید. همچنین با رسیدن به هر هدف می توانید احساس رسیدن به دستاوردی بزرگ را داشته باشید. “
آن ها را یادداشت کنید
Jared Atchison می گوید: ” اگر تصمیمات خود را در ذهن نگاه دارید، برای حقیقی کردن آن ها تلاشی نخواهید کرد. زمانی را صرف یادداشت آنچه را که می خواهید به انجام برسانید کنید، به این طریق هر زمان که بخواهید می توانید آن را بخوانید و سپس آن را در زندگی روزمره خود تقویت کنید. “
سیستم پاسخگویی ایجاد کنید
Thomas Smale معتقد است که باید برای ایجاد سیستم پاسخگویی از تیم و تکنولوژی استفاده کنید. اعضای تیم شما ممکن است خانواده و دوستان تان باشند. بگذارید آن ها بدانند شما چه کار می کنید. یک پیام سریع از یک دوست که می پرسد آیا شما به اهداف خود دست پیدا کرده اید یا نه، می تواند فوق العاده انگیزه دهنده باشد. دوم، از تکنولوژی استفاده کنید! به سادگی یادآورهایی را برای خودتان در تاریخ های خاص تنظیم کنید به طوری که بر روی گوشی شما ظاهر شوند و هدفی خاص را یادآوری کنند.
تصور کنید که آن را انجام داده اید
Nicole Munoz می گوید: ” تصور کنید که شما در حال حاضر آن شخصی هستید که تمام اهداف شما را با موفقیت به انجام رسانده است. این یک روش عالی برای اطمینان از این است که شما به کارهای خوبی که می خواهید انجام دهید ، پایبند هستید. به سادگی با خود بگویید ، من فردی نیستم که X را انجام می دهد ، یا من فردی هستم که همیشه Y را انجام می دهد. “
باعث شوید اهداف تان برایتان بامعنی باشند
Jared Weitz معتقد است : چیزی را انتخاب کنید که معنای عمیقی برای شما دارد. زمانی که بدانید دقیقا می خواهید چه کاری انجام دهید، محکم تر عمل خواهید کرد. به عنوان مثال به جای این که بگویید ، “من می خواهم مبلغ X را پس انداز کنم ،” بگویید “من مبلغ X را پس انداز می کنم تا بتوانم کار خود را شروع کنم و آزادی خلاقانه پیدا کنم.” آزادی خلاق همان چیزی است که شما واقعا می خواهید و پس انداز چیزی است که شما را به آن خواهد رساند.
و اما سخن پایانی…
در قسمت بالا چندین مورد از مهم ترین چیزهایی که باید به آن پایبند باشید را توضیح دادیم. با رعایت آن ها خواهید توانست به اهداف خود دست یابید و طعم شیرین موفقیت را بچشید. موفق باشید.
ترفندهای آشپزی آسان
چگونه خود واقعی مان باشیم؟
چگونه در برابر مشکلات زندگی قوی باشیم؟
چگونه دنیا را تغییر دهیم؟