چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ اگر در محل کار با همکار خبرچینی روبه رو هستید که مدام حرف دیگران را منتقل می کند یا باعث ایجاد حاشیه می شود بهتر است به جای درگیر شدن با او رفتار هوشمندانه ای در پیش بگیرید. حفظ فاصله، کنترل اطلاعات شخصی و واکنش درست می تواند از بسیاری از مشکلات و سوءتفاهم ها جلوگیری کند و آرامش بیشتری در محیط کار برایتان به همراه داشته باشد.
چگونه با همکار خبرچین رفتار کنیم؟
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ وجود یک همکار خبرچین می تواند آرامش محیط کار را از بین ببرد و حتی باعث ایجاد سوءتفاهم و حاشیه های غیرضروری شود. این افراد معمولاً صحبت های دیگران را منتقل می کنند شایعه می سازند یا اطلاعات شخصی همکاران را دست به دست می کنند. اگر با چنین فردی همکار هستید بهتر است به جای درگیری مستقیم رفتار هوشمندانه ای داشته باشید. در ادامه راهکارهای هوشمندانه برخورد با همکار خبرچین را معرفی می نماییم:
وارد گفت وگوهای حاشیه ای نشوید
وقتی همکار خبرچین درباره دیگران صحبت می کند یا سعی دارد شما را وارد بحث های حاشیه ای کند، بهترین کار این است که واکنش خاصی نشان ندهید. مشارکت نکردن در این گفتگوها به او می فهماند که علاقه ای به شنیدن یا ادامه دادن چنین صحبت هایی ندارید.
فضای گفتگو را مثبت نگه دارید
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ اگر بحث به سمت غیبت یا انتقال اخبار منفی رفت، سعی کنید موضوع را عوض کنید یا درباره مسائل کاری و موضوعات مثبت صحبت کنید. این کار هم از ادامه یافتن خبرچینی جلوگیری می کند و هم فضای سالم تری در محیط کار به وجود می آورد.
تا حد امکان فاصله خود را حفظ کنید
لازم نیست با همکار خبرچین وارد تنش شوید، اما بهتر است ارتباط خود را به مسائل کاری محدود کنید. هرچه زمان کمتری در کنار چنین افرادی بگذرانید، احتمال درگیر شدن در حاشیه ها و شایعات نیز کمتر خواهد بود.
اطلاعات شخصی خود را بازگو نکنید
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ یکی از مهم ترین راه های جلوگیری از سوءاستفاده، حفظ حریم خصوصی است. بهتر است درباره مسائل خانوادگی، مشکلات شخصی، برنامه های آینده یا اطلاعاتی که ممکن است بعدها علیه شما استفاده شود، با همکاران صحبت نکنید؛ به ویژه اگر احتمال می دهید این اطلاعات به دست فرد خبرچین برسد.
با فرد خبرچین برخورد کنید
گاهی اوقات افرادی که مدام خبر دیگران را منتقل می کنند تصور می کنند رفتارشان کاملاً طبیعی است. دلیل این موضوع هم این است که اطرافیان معمولاً واکنش مشخصی نشان نمی دهند و همین سکوت باعث می شود او این کار را ادامه دهد. اگر احساس می کنید این رفتار از حد گذشته است بهتر است در زمان مناسب و با آرامش اما قاطعانه با او صحبت کنید و توضیح دهید که چنین رفتاری می تواند به روابط کاری آسیب بزند.
می توانید از او بپرسید چه چیزی باعث شده این شیوه برخورد را انتخاب کند. شاید پشت این رفتار ناراحتی یا مشکلی وجود داشته باشد که تا امروز کسی متوجه آن نشده است. گفتگوی محترمانه گاهی می تواند ریشه اصلی مشکل را آشکار کند.
اگر احساس کردید دلیل این رفتار کمبود اعتماد به نفس یا نیاز به جلب توجه است سعی کنید او را تشویق کنید توانایی های خودش را تقویت کند. زمانی که یک فرد روی رشد شخصی و موفقیت خود تمرکز کند معمولاً کمتر به دنبال دخالت در مسائل دیگران و انتقال حرف های این و آن خواهد بود.
واقع بین عمل کنید
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ اگر بعد از صحبت کردن با همکار خبرچین همچنان تغییری در رفتار او ایجاد نشد لازم است مرزهای خود را مشخص کنید. با احترام اما کاملاً جدی به او بگویید که تمایلی به شنیدن شایعات یا مشارکت در این نوع گفتگوها ندارید و انتظار دارید این رفتار در ارتباط با شما تکرار نشود.
در حرف هایی که می زنند غرق نشوید
یکی از بهترین راه های برخورد با همکار خبرچین این است که به آن اهمیت ندهید. هر زمان چنین صحبت هایی آغاز شد نه آن را تأیید کنید و نه درباره آن اظهار نظر داشته باشید. تغییر موضوع یا هدایت گفتگو به سمت مسائل کاری باعث می شود فرد خبرچین انگیزه کمتری برای ادامه دادن پیدا کند.
مشکل را شناسایی کنید
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ گاهی رفتار یک همکار خبرچین تنها از روی بدخواهی نیست و ممکن است از وجود یک مشکل در محیط کار یا نارضایتی پنهان نشأت بگیرد. اگر بتوانید دلیل اصلی این رفتار را پیدا کنید شاید راه حل مناسب تری برای برطرف کردن آن وجود داشته باشد و شرایط برای همه بهتر شود.
به دنبال راه حل باشید
به جای اینکه مدام از این شرایط ناراحت شوید یا درباره رفتار همکار خبرچین خود با دیگران صحبت کنید بهتر است به فکر راهکار باشید. ایجاد فضای صمیمی تر در محیط کار گفتگوی سازنده یا مطرح کردن موضوع با مدیر در صورت لزوم می تواند از ادامه این رفتار جلوگیری کند و آرامش بیشتری در محیط کار ایجاد کند.
تمرکز داشته باشید
اجازه ندهید رفتار یک همکار خبرچین تمام ذهن و انرژی شما را درگیر کند. بهترین کار این است که توجه خود را روی مسئولیت ها و پیشرفت شغلی تان بگذارید. زمانی که روی اهداف خود تمرکز داشته باشید کمتر تحت تأثیر حاشیه ها قرار می گیرید و با آرامش بیشتری مسیر کاری خود را ادامه خواهید داد.
خودتان را اصلاح کنید
قبل از اینکه رفتار دیگران را قضاوت کنید نگاهی هم به عملکرد خودتان داشته باشید. گاهی ممکن است ناخواسته کارهایی انجام دهیم که شباهت زیادی به همان رفتارهایی داشته باشد که از آن انتقاد می کنیم. تلاش کنید هر روز روی اخلاق و شیوه ارتباط خود کار کنید.
وقتی رفتار حرفه ای و محترمانه ای داشته باشید به مرور به الگویی مثبت برای اطرافیان تبدیل می شوید و حتی ممکن است دیگران نیز از شما تأثیر بگیرند.
رئیس را در جریان بگذارید
چگونه با همکار خبرچین در محل کار برخورد کنیم؟ اگر خبرچینی و حاشیه سازی به جایی رسیده که روی آرامش یا عملکرد کاری شما اثر گذاشته و هیچ یک از راهکارهای قبلی نتیجه نداده است بهتر است موضوع را با مدیر یا مسئول مربوطه مطرح کنید.
این کار را بدون بزرگنمایی و تنها با بیان واقعیت انجام دهید. مدیر می تواند شرایط را بهتر بررسی کند و با اختیاراتی که دارد برای حل مشکل تصمیم مناسب بگیرد تا فضای کاری دوباره آرام و حرفه ای شود.
در جواب فرد خبرچین یک حرف مثبت بزنید
هر زمان همکار خبرچین شروع به بدگویی از شخص دیگری کرد وارد همان مسیر نشوید. به جای تأیید صحبت های او از ویژگی های خوب فردی که حضور ندارد صحبت کنید. این کار نشان می دهد که علاقه ای به غیبت و شایعه ندارید و ترجیح می دهید فضای گفتگو مثبت و محترمانه باقی بماند. با تکرار این رفتار فرد خبرچین نیز به مرور متوجه می شود که شما همراه مناسبی برای این نوع صحبت ها نیستید.